01人性是趨利避害的
當你不能給別人帶來好處的時候，哪怕你再好，別人也不會把你當回事。
當你的存在影響或者阻礙了別人的利益時，哪怕你再好，也會招致別人的意見和看法。
人和人的關系，更多的還是受利害關系的影響——利益趨同，關系就容易和諧，利益相悖，關系就容易緊張。也就是說，利益形勢才是決定人與人之間關系的關鍵。
這也告誡我們：在人際交往中，純粹地做一個好人是沒用的，要做就做一個對別人有用的人。當你能夠滿足別人的需求或者別人有求于你的時候，你自然就成為了別人的“座上賓”。
記住，做人不需要對誰百般討好，自身有本事、有能力、有價值，才能換來尊重。
02人性喜歡懂事的人
當你的事情跟別人沒有關系的時候，那別人自然是漠不關心的，大多數人都是這樣。
就像你懂得關心領導的生活的時候，你會發現，領導對你的態度是不一樣的。
人都是這樣，最關注的永遠都是跟自身有關系的事情。你想讓領導幫你，那領導為什么要幫你，這時候就要給領導一個理由，讓領導因為關心他自己（有利）而關心你的事情。
為什么有的人不管走到哪里，都能得到別人的幫助和支持？就是因為他們讀懂了人性，在獲得別人幫助和支持的同時，給他人提供了利益。說實話，這就是混社會求人辦事的精髓。
沒有人不關心自身的利益，也沒有人不希望得到更多，這就是人性的特點（弱點）。
03人性是欺軟怕硬的
當你以一個弱者的形象出現的時候，就不可避免地會遭受到更多的惡意。
為什么？因為你弱啊！既然你弱，那為什么不多欺負你一下，在你身上尋找點存在感呢。
這里延伸出來一個處世邏輯，即不要對低層次的人太好。因為低層次的人不會換位思考，他們會將你對他們的好視為你軟弱好欺負，你的友善與和氣在他們那里不值得一提。
相反，當你在處世的時候果敢、硬氣一些，你會發現，這些低層次的人會更尊重你。這就是我們常說的“世人畏威而不畏德”，大多數人害怕的是你的威嚴，而不會敬重你的品德。
尊重、善良、和氣、禮遇……這些好的品質可以有，但一定要區分好對象。
04人性見不得別人好
人性有一個鮮明的特點，那就是見不得身邊的人混得比自己好。
如果你想安慰一個人，只需要把自己描繪得比他們更糟糕、更悲慘就好，通常非常管用。
尊重人性，才能更好地和人打交道。你若總是標榜自己的成績，總是顯擺自己過得好，那豈不是襯托別人混得不好、過得不好，這時候就很容易激發起人性的“惡”，并招致嫉妒。
所以，最好的處世策略，一定是低調、內斂、悶聲發大財。如果你的成績和得到不能讓別人受益，那就不要在別人面前有所彰顯，否則無形的麻煩和事端就接踵而至了。
一定要記住，任何時候，都不要妄圖去挑戰人性，更不要隨便去觸碰人性的“惡”。
05人性渴望更多得到
如果你想辦成規則之外的事情，那你就必須順應人性，做出規則之外的付出。
當你幫助別人發現了他們之前未曾發現的價值，并間接給予滿足的時候，你就是受歡迎的。
比如，一個人手里有一些資源，但是人不懂得用資源聯系更多的資源，或者把資源轉換成更為直觀的價值，這時候你若是幫助他們聯系資源或者轉換了價值，那你就會受到禮遇。
你幫助他人聯系了更多的資源，實現了更多的價值，發現并滿足了對方的潛在需求，你說對方尊不尊重你。其實，這段話講的非常隱晦，如果你能聽得明白，那你就一定是高人。
人性最害怕的永遠是失去，而最渴望的永遠是得到，甚至更多的得到。
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