崗位職責：
1、接新生，參加課前交流會、教學研討會，分析研究學生個體情況；
2、制定并定期調整學生的輔導方案和教學計劃；
3、完成課時定制并根據需求調節(jié)課時頻率，按計劃完成教學任務；
4、執(zhí)行教學常規(guī)，落實備課、課堂教學、作業(yè)批改、考試、成績分析及學員評價標準；
5、定期總結學生成長情況，保存教學記錄，定期與家長溝通學員情況；
6、參與挽單，積極引導續(xù)費和轉介紹，協(xié)助排課、調課、課時確認、學員檔案建設等教務工作；
7、積極參加總部的教學教研培訓，深入理解公司教學教研相關，提高教學技能，滿足多層次學生的需求。
任職要求：
1、熱愛教育事業(yè)，熱愛學生，樂于教書育人。
2、具有較強的組織協(xié)調、溝通能力，思維邏輯清楚，口頭和文字表達能力強。
福利待遇：一經錄用 享受 1一周雙休2、帶薪年假 3、節(jié)日福利 4、年度旅游 5、員工培訓（北京總部）6、員工活動（生日party）7、社會養(yǎng)老保險 8、年薪：4萬-8萬。
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