崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、主播收益發放、公司福利、下午茶節假日禮品采購、職能崗員工績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同及主播合作協議簽署、主播直播帳號對公協議簽署
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;主播入會須知,直播行業主播紅線
5、輔助人事招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、主播入會、停播、斷播
6、協同開展新主播入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
7、負責主播直播收益結算和職能崗位員工工資辦理相應的社會保險等;
8、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職資格:
1、有人力行政工作經驗優先;
2、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
3、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
工作時間:8小時制