崗位職責：

1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、主播收益發放、公司福利、下午茶節假日禮品采購、職能崗員工績效考核等人力資源制度建設；

2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同及主播合作協議簽署、主播直播帳號對公協議簽署

3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；主播入會須知，直播行業主播紅線

5、輔助人事招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、主播入會、停播、斷播

6、協同開展新主播入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

7、負責主播直播收益結算和職能崗位員工工資辦理相應的社會保險等；

8、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。

任職資格：

1、有人力行政工作經驗優先；

2、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；

3、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。

工作時間：8小時制