職位詳情
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河南-許昌
大專
1年以上
1.門店無過期物料、標簽完整，無缺失；
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2.人員的招聘面試，是否對門店人員存在短缺、生產力是
否清晰；
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3.門店QSC巡檢分數85分
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4.門店訓練班表排定是否合理;
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5.門店當月訓練情況，被鑒定員工是否一次通過；
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6.是否對帶訓人員進行使用正確帶訓流程;
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7.門店活動所需物料對接；
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8.門店是達成晉升目標（每月至少1名通過）
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9.對儲備干部、副店是有規劃的培養輔導計劃，設定門店
人員訓練&發展計劃；
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10.確保離職率（每月不能高于1-2名）
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11.是否完成對員工的考核；
