崗位職責(zé)：
1、根據(jù)業(yè)務(wù)部門組建規(guī)劃，制定招聘計(jì)劃及實(shí)施，并對招聘質(zhì)量負(fù)責(zé)；
2、負(fù)責(zé)日常招聘渠道維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)候選人溝通、面試安排、背景調(diào)查、錄用報(bào)批等工作。
4、制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃，并制定實(shí)施計(jì)劃，確保戰(zhàn)略落地；
5、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法，優(yōu)化人力資源工作流程。
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