1.門店無過期物料、標簽完整，無缺失；
2.人員的招聘面試，是否對門店人員存在短缺、生產力是
否清晰；
3.門店QSC巡檢分數85分
4.門店訓練班表排定是否合理;
5.門店當月訓練情況，被鑒定員工是否一次通過；
6.是否對帶訓人員進行使用正確帶訓流程;
7.門店活動所需物料對接；
8.門店是達成晉升目標（每月至少1名通過）
9.對儲備干部、副店是有規劃的培養輔導計劃，設定門店
人員訓練&發展計劃；
10.確保離職率（每月不能高于1-2名）
11.是否完成對員工的考核；
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